Rabu, 10 Juni 2015
Nama : Shela Novianti Gumilang
Kelas : 2B-AB
NIM : 135211056
·
Menurut pendapat saya contoh organisasi
dan tata kerja PDAM di Kab.Grobogan tersebut sudah sesuai dengan pengertian
tata kerja sendiri, yaitu menjelaskan tugas atau job-desc dari masing-masing anggota organisasi untuk mencapai
pekerjaan yang lebih efektif dan efisien. Selain itu tata kerja tersebut juga
sudah menyebutkan secara menyeluruh tugas masing-masing anggota/bagian sesuai
dengan posisinya. Namun dalam tata kerja tersebut tidak di jelaskan secara
rinci bagaimana struktur organisasi PDAM Kab. Grobogan tersebut.
·
Persamaannya dengan SOP
Kedua
hal tersebut memiliki persamaan dalam hal tujuan, yaitu untuk menjadikan
pekerjaan menjadi lebih efektif dan efisien. Selain itu kedua hal tersebut juga
sama-sama menjelaskan job-desc
masing-masing anggota/bagian sehingga setiap anggota/bagian dapat bekerja
sesuai dengan job-desc nya tanpa
mengganggu pekerjaan orang lain.
·
Perbedaannya dengan SOP
Perbedaan
tata kerja dengan SOP adalah tata kerja merupakan suatu cara untuk melaksanakan
suatu pekerjaan yang seefisien dan seefektif mungkin untuk mencapai tujuan
tertentu dari pekerjaan tersebut sedangkan SOP merupakan rangkaian tata kerja
yang saling berkaitan sehingga menunjukkan adanya urutan atau tahap demi tahap
untuk mencapai tujuan kerja yang efektif dan efisien.
